岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
晋之源商业所属企业
1：北京宏展华业建筑工程公司
2：北京晋之源教育科技公司
北京宏展华业建筑工程公司：
建筑设计、建筑施工、房地产金融、高档社区业主咨询服务
北京晋之源教育科技公司：
企业家风险管理咨询、企业EAP培训、心理学教育、婚姻情感咨询、子女教育咨询
企业服务部分：
专业财务人员及优秀律师
专业策划公司及优秀策划人
管理咨询公司及风险管理顾问
企业培训公司及优秀讲师
专业EAP公司及优秀EAP训练师
家庭服务部分：
婚姻情感教育及咨询人员
子女成长教育及咨询人员
家庭良好心理氛围建立训练
行业：房地产/建筑/建材/工程
规模：100-499人
性质：民营
地 址：朝阳北路102号楼301室
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